二个员工打扙开除一人合法吗？

更新时间：2025-03-23 08:32:53

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开除打架员工若符合规定则合法。依据《劳动合同法》，严重违反用人单位规章制度可解除劳动合同，无需赔偿。不及时处理可能导致公司秩序混乱，影响恶劣。

2025.03.23 08:30:57

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处理员工打架常见方式为开除或调解。若打架行为严重违反公司规定，可选择开除；若情节较轻，可考虑调解，以维护公司和谐氛围。选择需根据实际情况判断。

2025.03.23 08:32:04

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开除打架员工需依法。具体操作：1. 确认打架行为是否严重违反公司规章制度；2. 若严重，依据《劳动合同法》相关规定，依法解除劳动合同；3. 若不严重，可考虑警告、罚款等其他处罚措施；4. 无论何种处理，均需确保程序合法，避免法律风险。

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