公司辞退我不结清工资

更新时间:2025-03-25 05:39:22
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公司辞退我不结清工资
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    公司这样做不合法。你可先与公司协商,要求结清工资,若协商不成,收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2025.03.25 05:39:22
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:浙江-杭州 199-7527-7277
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    你好,你是遇到什么事情了?可以跟我讲一下吗?
    2025.03.20 09:29:30
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    您好,可以仲裁赔偿的,工作多长时间了
    2025.03.20 08:45:53
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 186-6171-7201
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    你好,先去协商解决,若不成则去仲裁
    2025.03.20 09:15:17
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  • 汤宇超律师
    服务地区:浙江-金华 182-4862-0110
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    可以收集证据申请劳动仲裁
    2025.03.20 09:35:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1536312 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果你在被公司辞退后,公司拒绝与你协商结清工资的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,你有权采取法律手段。首先,你可以直接去劳动局投诉,由劳动局责令公司及时支付你的工资。如果对投诉结果不满意,你还可以依法去申请仲裁,甚至提起诉讼,以保障你的合法权益。
    2025.03.20 07:20:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助414668 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    从法律角度,你可以通过以下方式确保权益得到保障:首先,保留所有与公司雇佣关系及工资未结清的证据;其次,按照法定程序,先与公司协商,协商不成则去劳动局投诉、申请仲裁,必要时提起诉讼;最后,若工资低于最低工资标准,记得要求公司支付差额及逾期支付的赔偿金。
    2025.03.20 07:20:41
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助367190 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    针对公司不结清工资的问题,你可以根据具体情况采取不同措施:如果公司拒绝协商,直接去劳动局投诉;若投诉无果,则申请劳动仲裁;若仲裁结果仍不满意,可以提起诉讼。同时,若工资低于最低工资标准,可要求公司支付差额及赔偿金。
    2025.03.20 07:21:50
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