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公司未按合同金额发放工资
更新时间：2025-03-31 14:53:34
问题描述：
公司未按合同金额发放工资
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
唐宏林律师
服务地区：云南-昆明
138-8821-0209
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公司未按合同金额发放工资，属违约行为。你可先与公司沟通，要求补足差额。若无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。注意保留工资条、劳动合同等证据，以维护自身合法权益。
2025.03.20 00:00:53
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周科兵律师
服务地区：云南-昆明
135-7717-7503
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你好，请问工作多久了？是有一个月如此还是一直如此？
2025.03.19 20:37:58
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云南定和律所律师
服务地区：云南-昆明
181-8715-6062
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
2025.03.20 10:13:02
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郎敏律师
服务地区：云南-昆明
180-8844-8652
咨询我
你好，法律咨询团队律师可以帮助你
2025.03.31 14:53:34
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找法网咨询顾问
已帮助
1722690
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公司未按合同金额发放工资，这违反了《中华人民
共和
国劳动法》的相关规定。根据该法，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司未按照约定金额发放工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并可能获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。这是依据《劳动法》第九十一条的规定。
2025.03.19 17:02:25
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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从法律角度，准备投诉材料时，你应提供以下信息：一是劳动合同复印件，证明约定的工资数额；二是工资条或银行流水，证明实际发放的工资数额；三是与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明你曾尝试解决问题；四是个人身份证明，如身份证或工作证。确保材料真实、完整，以便劳动行政部门更好地维护你的权益。
2025.03.19 17:03:16
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891408
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平均4分钟内
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除了向劳动行政部门投诉，劳动者还可以采取以下措施：一是与公司进行协商，尝试达成和解；二是向劳动争议调解委员会申请调解；三是如果协商和调解均无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2025.03.19 17:04:52
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