公司没有按时发工资

更新时间：2025-03-03 10:29:03

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公司没有按时发工资

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刘伟利律师
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公司不按时发工资属于违法行为，拖延发工资都属于违反了劳动法，应该及时向劳动监察大队投诉处理。

2025.03.02 14:07:57

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邓世杰律师
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如果超出一个工资支付周期仍拖欠的，可以通过仲裁主张被迫解除。

2025.03.03 10:29:03

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李翠英律师
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你好，注意保存相关证据，先尽量协商。

2025.03.02 14:17:47

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广东才源律所律师
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您好，一般是两个月可以申请仲裁

2025.03.03 07:31:41

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广东天习律师
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你好，你是否有相关的证据

2025.03.02 02:10:42

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对于公司未按时发工资的情况，虽然可以直接申请劳动仲裁，但建议先尝试协商。若协商无果，根据《劳动保障监察条例》等相关法规，你有权向当地劳动执法监察大队投诉，或依法向当地人民法院申请支付令。劳动仲裁也是一条有效途径，它不收费且无需律师，通过劳动仲裁下达的裁决书可向单位索赔。若劳动仲裁不予受理或仲裁不公，还可向法院提起民事诉讼。因此，直接申请劳动仲裁是可行的，但了解并尝试其他途径可能更有利于维护你的权益。

2025.03.01 23:54:49

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从法律角度看，公司未按时发工资需承担相应责任。根据相关法律法规，用人单位拖欠工资属于违法行为，可能面临劳动执法监察大队的监督检查和责令支付拖欠工资的处罚。劳动者也有权依法申请支付令、劳动仲裁或提起民事诉讼来维护自己的合法权益。若用人单位拒不支付，还可能承担强制执行、赔偿损失等法律责任。

2025.03.01 23:55:25

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若选择投诉公司未按时发工资，可采取以下步骤：首先，收集工资条、劳动合同等证据材料；其次，拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉；在投诉过程中，详细说明公司拖欠工资的情况，并提供相关证据；最后，配合劳动执法监察大队的监督检查工作，等待其依法对用人单位进行处理。若投诉无果，再考虑其他法律途径。

2025.03.01 23:56:26

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