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员工离职时可以签竞业限止协议吗
更新时间:2025-03-20 15:36:58
问题描述:
员工离职时可以签竞业限止协议吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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员工离职时可以签竞业限制协议,但用人单位需给予合理补偿。若双方协商一致并符合法律规定,协议有效,双方应遵守约定。否则,可能导致协议无效或无法执行。
2025.03.20 15:36:58
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离职时能签竞业限制协议。依据《劳动合同法》,用人单位可与负有保密义务的劳动者约定竞业限制,终止合同后需按月补偿。未及时签订可能导致商业秘密泄露,影响企业竞争力。
2025.03.19 10:40:11
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离职签竞业限制协议是常见做法。处理方式包括:明确协议内容、约定补偿金及违约金,确保双方权益。选择时需考虑员工职位、接触商业秘密程度及企业需求。
2025.03.19 10:40:30
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离职可签竞业协议。操作:1. 明确协议范围、期限;2. 约定经济补偿标准及支付方式;3. 设定违约金条款,确保约束力;4. 双方签字确认,各执一份。
2025.03.19 10:41:54
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