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你好,在职员工在生病期间死亡,除了社保赔偿外,劳务派遣有赔偿责任吗
更新时间:2025-03-13 14:05:46
问题描述:
你好,在职员工在生病期间死亡,除了社保赔偿外,劳务派遣有赔偿责任吗
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
代海侠律师
服务地区:上海-上海
135-0181-9199
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您好:在职员工在生病期间死亡,劳务派遣单位可能存在赔偿责任,具体情况如下:
属于工伤情形
根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。在此情形下:
• 缴纳了工伤保险:由工伤保险基金支付丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等,一般劳务派遣单位无额外赔偿责任,但有义务协助员工家属办理相关理赔手续。
• 未缴纳工伤保险:依据《工伤保险条例》第六十二条,用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付相应工伤赔偿费用,即劳务派遣单位需按照工伤保险待遇项目和标准进行赔偿。
不属于工伤情形
若员工生病死亡不属于工伤范畴,按照基本医疗保险、因病或非因工死亡相关待遇处理。一般可享受丧葬补助费、一次性抚恤金等,若派遣单位依法缴纳了相关社会保险,相应费用由社保基金支付;未缴纳的部分由派遣单位承担。另外,若用工单位存在过错,给被派遣劳动者造成损害,比如安排工作强度过大等导致员工病情加重死亡,根据《劳动合同法》第九十二条,劳务派遣单位与用工单位需承担连带赔偿责任。
2025.03.12 16:57:36
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。(1)丧葬补助金,是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用,目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看,丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。
遗属抚恤金,是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样,有的没有规定抚恤金,只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金,还规定按月发给遗属生活补助费。
2025.03.12 21:08:50
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周文才律师
服务地区:四川-成都
173-1126-7318
咨询我
如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡,或者在48小时内经抢救无效死亡,根据《工伤保险条例》的规定,这种情况视同工伤。此时,工伤保险基金会支付相应的赔偿,包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,则由用人单位支付相应费用
2025.03.12 17:30:06
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上海川汇律所律师
服务地区:上海-上海
136-8513-2244
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根据《工伤保险条例》的规定,如果员工的死亡被认定为视同工伤(例如,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡),则其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2025.03.12 16:55:29
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上海择平律师
服务地区:上海-上海
400-9907-7720
咨询我
您好 请问您的问题得到解决了吗?5
2025.03.12 16:53:44
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张春利律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
咨询我
您好,具体情况说下,可以帮您维权
2025.03.12 16:54:32
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俞超强律师
服务地区:上海-上海
159-0192-0395
咨询我
您好,在职员工因为什么病住院的?
2025.03.13 14:05:46
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王会超律师
服务地区:上海-上海
152-2100-9180
咨询我
是生病死亡还是在工作岗位上死亡
2025.03.12 16:57:42
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龚卿律师
服务地区:上海-上海
137-6442-0442
咨询我
你好,劳务派遣 是有赔偿责任的
2025.03.12 17:47:33
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陈芙蓉律师
服务地区:上海-上海
156-1881-0103
咨询我
您好 您这边现在方便电话吗?
2025.03.12 17:14:10
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郑斐戈律师
服务地区:上海-上海
180-1855-3790
咨询我
您好 能展开的具体说说吗
2025.03.13 09:27:39
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刘鹏律师
服务地区:上海-上海
199-2182-6717
咨询我
您好,你的案件解决了吗?
2025.03.12 17:03:45
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韩梦云律师
服务地区:上海-上海
你好 需要我们协助你吗
2025.03.12 16:59:49
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季超律师
服务地区:上海-上海
你好具体是什么病,是否属于职业病
2025.03.12 17:00:37
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颜培卿律师
服务地区:上海-上海
是工作中突发疾病在48小时内死亡?
2025.03.12 17:15:53
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任思雨律师
服务地区:上海-上海
请通过合法途径解决问题
2025.03.12 17:53:56
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