厂里同部门同岗位调岗，我可以拒绝吗

更新时间：2025-03-12 20:48:40

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厂里同部门同岗位调岗，我可以拒绝吗

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代海侠律师
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您好：厂里同部门同岗位调岗，你是否可以拒绝，需要视具体情况而定：

• 可拒绝的情况：若调岗未与你协商，或者协商未达成一致，公司强行调岗，你有权拒绝。若调岗后劳动条件变差，如工作环境更恶劣、劳动强度大幅增加等，你可以拒绝。若公司以不合理理由调岗，如基于性别、年龄等歧视因素，或为逼迫你离职而调岗，你也可拒绝。

• 不可拒绝或较难拒绝的情况：若劳动合同明确约定公司有权根据经营需要在同部门同岗位内进行调岗，且调岗不违反法律法规和合同约定，一般较难拒绝。若因生产经营需要，如部门业务调整、人员优化等进行的合理同部门同岗位调岗，且不损害你的利益，你可能难以拒绝。若你不能胜任当前工作，公司为使你能胜任工作进行同部门同岗位调岗，你通常不应拒绝。

2025.03.12 08:51:46

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郭志杰律师
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你好、用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2025.03.12 09:59:50

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倪倩律师
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你好，需要看你的劳动合同是怎么签订的以及厂里给你调岗的前提，才可以判断厂里的行为是否违法。

2025.03.12 09:22:58

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何水律师
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你好，单位是有权利调岗，但劳动者是有权利拒绝

2025.03.12 15:35:05

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张维维律师
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可以拒绝，调岗需要双方协商一致

2025.03.12 09:37:35

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江苏王牌律所律师
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拒绝，可以拒绝，可以拒绝。

2025.03.12 20:48:40

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您可以拒绝同部门同岗位的调岗。依据《劳动法》，公司无权强制调岗，调岗需合理且基于工作需要。若不合理调岗且未及时处理，可能影响您的职业发展及薪资待遇。

2025.03.12 07:46:36

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拒绝调岗是您的权利，处理方式有与上级沟通、提出书面异议或申请劳动仲裁。选择时应考虑调岗的合理性、个人权益及公司态度，沟通无果后再采取法律手段。

2025.03.12 07:47:58

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可以拒绝调岗。操作如下：1. 与直接上级沟通，表达调岗的不合理性；2. 若沟通无果，向公司人事部门提出书面异议，要求说明调岗理由；3. 若公司仍坚持，可咨询律师并考虑申请劳动仲裁，维护自身权益。

2025.03.12 07:48:55

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