被口头辞退可以要补偿吗

更新时间:2025-03-12 17:35:25
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被口头辞退可以要补偿吗
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  • 肖正伟律师
    服务地区:河南-南阳 155-3999-3905
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    固定下证据是可以的,当场录音,沟通补偿的微信聊天记录,等证据能够证明被辞退就可以。如果没有相关证据可以继续去上班,只要单位不给办明确的辞退手续,那你可以坚持去打卡上班。
    2025.03.12 17:35:25
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  • 徐新科律师
    服务地区:河南-郑州 185-3998-1687
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    您好,咱具体是什么情况,可以详细说一下吗?
    2025.03.12 09:11:57
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  • 张晓鹏律师
    服务地区:河南-郑州 185-0385-7612
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    你好,有证据的情况下,是可以要求进行赔偿的
    2025.03.12 11:02:06
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以主张赔偿,但缺乏证据会有难度。
    2025.03.12 09:42:41
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  • 河南光法南阳律师
    服务地区:河南-南阳 156-7278-5862
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    你好,具体可电话沟通下
    2025.03.11 22:18:24
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1321512 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    被口头辞退若违法,可要求补偿。法律依据为《劳动合同法》,违法解约需支付两倍赔偿金。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,用人单位逃避责任。
    2025.03.11 20:32:43
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助972018 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    被口头辞退,常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通协商赔偿,协商不成再申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。
    2025.03.11 20:33:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1561562 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    被口头辞退处理方式:
    1. 若用人单位愿意协商,可签订赔偿协议,按工作年限支付赔偿金。
    2. 若协商无果,收集证据,如聊天记录、证人证言,准备申请劳动仲裁。
    3. 劳动仲裁不成功,可考虑向法院提起诉讼,要求用人单位按法律规定支付赔偿金。
    2025.03.11 20:34:03
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