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自离后扣除了一个月工资

更新时间：2025-03-13 15:28:32
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自离后扣除了一个月工资
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  • 于奇生律师
    于奇生律师
    服务地区：江苏-盐城 185-5605-9896
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    自离（即自行离职）通常意味着您没有按照公司的规定或程序提出离职申请，这可能会影响您的离职补偿和工资结算。因此，在离职前，请务必了解公司的离职政策和程序，并确保您按照要求办理离职手续。

    2025.03.04 08:59:28
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  • 江苏王牌律所律师
    江苏王牌律所律师
    服务地区：江苏-苏州 189-1268-1011
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    扣了你多少钱？扣了可劳动仲裁可以，劳动仲裁扣了你多少钱，多少钱多。
    2025.03.13 15:28:32
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  • 余联刚律师
    余联刚律师
    服务地区：江苏-南京 139-0519-2708
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    建议准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
    2025.03.04 13:24:27
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  • 张维维律师
    张维维律师
    服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2025.03.04 15:21:32
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助320420 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司扣除您自离前一个月工资的行为可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。您自离后，公司无权扣除您上个月的工资，这一行为可能构成了对您合法权益的侵害。因此，您有权向劳动机关投诉，维护自己的合法权益。
    2025.03.03 23:08:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助138447 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果公司坚持扣除工资，您可以采取以下措施：首先，与公司的人力资源部门沟通，明确表达您的立场和法律依据；其次，如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉，并提交相关证据；最后，若劳动监察部门无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
    2025.03.03 23:08:52
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助560257 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    从法律角度看，您可以采取以下措施确保公司支付您应得的工资：首先，保留好所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录等；其次，了解并熟悉相关的劳动法律法规，确保自己的诉求合法合理；最后，在必要时，及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以法律手段维护自己的合法权益。
    2025.03.03 23:10:13
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