我是在某玻璃厂工作的员工。他们又不让我做了，也不发工资给我他们把工资压到下下个月20号。

更新时间：2025-03-03 19:54:15

问题描述：

我是在某玻璃厂工作的员工。我做了上个月做了七天。他们又不让我做了，也不发工资给我他们把工资压到下下个月20号。

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刘江律师
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玻璃厂这种做法不合理且可能违法，你可以通过以下方式维护自己权益：

与工厂协商

沟通诉求：主动与工厂负责人或相关管理人员面谈，友好且清晰地表明自己已按要求工作了七天，工厂突然辞退且延迟发放工资的做法不合理。依据法律规定和常理，工作所得工资应及时足额发放，要求工厂按照约定或法律规定，在合理时间内支付这七天工资。
保留证据：若面谈，可通过录音（提前告知对方，避免后续纠纷）等合法方式保留沟通记录，记录双方对话内容，特别是工厂对于延迟发放工资原因及承诺发放时间等关键信息，以备后续可能需要。

向劳动监察部门投诉

准备材料：携带能证明你在该厂工作的证据，如工作证、考勤记录（如有）、与工作相关的聊天记录或邮件、工资条（若有）等，以及身份证，前往当地劳动监察部门。若有与工厂沟通工资问题的记录，也一并带上。
投诉流程：填写投诉表格，详细说明你的工作情况、被辞退经过以及工资未发和延迟发放的问题。劳动监察部门会依据你提供的线索和信息，向玻璃厂核实情况，并责令其改正违法行为，督促工厂尽快支付你的工资。

申请劳动仲裁

申请条件：若与工厂协商无果，且劳动监察部门处理后仍未解决问题，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁不收取费用，能有效保障你的合法权益。
提交材料：准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求（要求工厂支付七天工资及可能的赔偿金等）、事实和理由。附上相关证据材料，如前面提到的能证明劳动关系和工资问题的材料。提交至当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会受理后会安排开庭，你需按时参加，在庭上清晰阐述情况，维护自身权益。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

2025.03.03 08:58:47

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余联刚律师
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建议准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

2025.03.03 19:54:15

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重庆承业所律师
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你好、有没有劳动合同呢？工作多久了

2025.03.02 16:51:13

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徐婕律师
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劳动纠纷可以去12333投诉处理

2025.03.02 16:46:48

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针对您提出的问题，如果您决定去劳动行政部门投诉用人单位压着工资不发的情况，您需要准备一些关键材料来证明您的权益被侵犯。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，您可以准备劳动合同、工作记录（如出勤表、工作日志等）、与雇主的沟通记录（如短信、邮件等），以及任何能证明您应得工资数额和发放时间的文件。这些材料将有助于劳动行政部门了解您的案情，并责令用人单位限期支付您的劳动报酬。

2025.03.02 15:32:26

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除了向劳动行政部门投诉和申请仲裁外，您还可以考虑以下途径来要回被拖欠的工资：1. 与用人单位进行协商，尝试达成和解协议；2. 寻求法律援助，咨询律师并考虑提起民事诉讼；3. 在社交媒体或行业论坛上公开曝光，以舆论压力促使用人单位支付工资。但请注意，每种途径都有其适用条件和效果，您应根据自身情况选择最合适的方式。

2025.03.02 15:33:41

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如果用人单位在劳动行政部门责令限期支付工资后仍然拒绝支付，您可以要求劳动行政部门按照《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。同时，您也可以考虑向仲裁委员会申请仲裁，或寻求法律援助提起民事诉讼，以维护您的合法权益。

2025.03.02 15:35:18

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罗建中律师
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你们签订合同没有，如果对方一直不发工资可以申请劳动仲裁

2025.03.03 11:52:56

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