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重庆无故辞退
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天老板无故把我辞退了,一分钱工资也没有给我,但是口头承诺下个月打卡给我工资是在工地
更新时间:2023-10-25 22:41:11
问题描述:
工作了一个月 22 天老板无故把我辞退了,一分钱工资也没有给我,但是口头承诺下个月打卡给我工资是 15766,在工地
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窦娟律师
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185-0238-9928
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你和老板是否是劳动关系呢,具体咋回事
2023.10.25 22:41:11
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郭长敏律师
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177-8200-7534
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你好这种情况是可以走诉讼途径处理的
2023.10.25 07:47:49
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郭胜律师
服务地区:重庆-重庆
177-8206-5765
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什么时候欠的工资 呢,可以起诉的
2023.10.25 08:39:27
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,是劳动关系还是劳务呢
2023.10.25 10:00:34
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就算是你的亲戚,你也应该公司公办,既然说好给你补偿的,现在不给,你可以通过劳动部门去申请
仲裁
,维护自己的合法权益。
2023.10.24 20:29:12
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找法网咨询顾问
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就算是你的亲戚,你也应该公司公办,既然说好给你补偿的,现在不给,你可以通过劳动部门去申请仲裁,维护自己的合法权益。
2023.10.24 20:29:21
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平均5分钟内
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劳动者被辞退的,工资是立即给的。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清其工资,且应当以货币形式来付清,不能够克扣或者无故拖欠。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.10.24 20:29:44
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何纯莉律师
服务地区:重庆-重庆
是否有证据证明他拖欠你工资呢
2023.10.25 09:02:05
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