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暑假工被拖欠工资或无故扣除暑假工的工资，工厂老板违法吗？
更新时间：2025-02-28 18:53:55
问题描述：
暑假工被拖欠工资或无故扣除暑假工的工资，工厂老板违法吗？
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工厂老板拖欠或无故扣除暑假工工资违法。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及可能的经济赔偿。《工资支付暂行规定》也要求完成劳动任务后即支付工资，否则将影响劳动者的合法权益，甚至造成经济损失和精神压力。
2025.02.28 18:51:53
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暑假工被拖欠工资，常见处理方式是向劳动监察部门反映、投诉。选择此方式因其具有法律效力
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府背书，能有效维护劳动者权益。若情况复杂，还可考虑咨询律师或提起劳动仲裁。
2025.02.28 18:52:05
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暑假工被欠薪可投诉。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向当地劳动监察部门提交书面投诉，并附上证据；3. 等待劳动监察部门调查处理，期间保持联系方式畅通；4. 如处理结果不满意，可考虑法律途径，如咨询律师或提起劳动仲裁。
2025.02.28 18:53:55
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