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试用期没交社保怎么办
更新时间：2025-03-01 21:17:02
问题描述：
试用期没交社保怎么办
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾庭豪律师
服务地区：江苏-无锡
159-9521-8311
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你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
2025.02.28 09:47:11
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江苏王牌律所律师
服务地区：江苏-苏州
189-1268-1011
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是否可以劳动局劳动仲裁打举报者去劳动局仲裁仲裁？
2025.03.01 21:17:02
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郭志杰律师
服务地区：江苏-无锡
150-0619-4880
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你好、可以到劳动仲裁和劳动监察部门投诉。
2025.02.28 11:21:18
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倪倩律师
服务地区：江苏-无锡
181-1890-1391
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你好，这种情况可以向劳动监察大队投诉。
2025.02.27 23:31:21
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孙雄律师
服务地区：江苏-无锡
137-7105-1475
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你好，您是去哪家公司就职的
2025.02.28 13:55:44
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试用期不交社保违法，单位应依法缴纳。依据《社会保险法》，单位需自用工之日起30日内为员工申请社保登记，否则将承担法律责任。未及时处理可能导致员工权益受损，影响员工医疗、养老等保障。
2025.02.27 22:07:13
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找法网咨询顾问
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1893934
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试用期未交社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先尝试与单位协商；协商无果则向劳动监察或社保行政部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
2025.02.27 22:08:53
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平台法律顾问团队
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试用期未交社保应处理。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失。
2025.02.27 22:09:01
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