公司试用期不缴社保怎么办

更新时间:2025-07-08 11:45
公司试用期不缴社保怎么办
余伟安
北京市天元(西安)律师事务所
余伟安
律师解答
如果公司在劳动者的试用期内不缴社保,劳动者可以催告公司及时去缴纳;如果公司逾期不缴的,则劳动者可以向劳动局、社保局投诉;或者依法与公司解约,要求其补缴以及支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
单位在试用期还没给职工缴纳社保,怎么办?
针对单位在试用期未缴纳社会保险的问题,劳动者可以通过投诉或仲裁的方式解决。投诉是直接向劳动行政部门反映情况,请求其介入处理;而仲裁则需要提交申请书和相关证据,通
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
教师试用期没交社保十年之后怎么办
针对教师试用期未交社保的问题,可以采取协商、投诉、仲裁或诉讼等方式维权。具体选择应根据个人情况而定。协商是直接沟通解决;投诉是向劳动部门反映问题;仲裁是通过劳动
员工试用期三个月未缴纳社保怎么办?
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
员工试用期三个月未缴纳社保怎么办?
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
如果试用期老板不签合同怎么办?
试用期不签合同违法。可要求补签,确保权益;或向劳动部门投诉,寻求法律支持。同时,保留工作证据,以备不时之需。
试用期三天不给工资怎么办,法律规定
试用期应支付工资。如未支付,可向劳动部门投诉,申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动部门提交投诉材料;3. 等待调
如果员工在三个月的试用期内没有缴纳社保怎么办?
一般缴纳社保,单位与个人各自承担相应的部分,单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保,你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
公司试用期内拖欠工资,不交社保该怎么办
使用期是可以不用交社保的,如果过来使用期需要缴纳社保
试用期公司不缴纳社保怎么办,法律上怎么规定的
试用期内单位不给缴纳社保的,劳动者首先可以尝试与公司协商。如果协商未能解决问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察人员介入与单位协商。在劳动监察处理无果后
员工试用期三个月未缴纳社保怎么办?
你好,可以到劳动监察大队举报维权