在工作中受伤了，人力资源不给报工伤，仲裁确定劳动关系，打一审二审但是超过了受伤一的时间怎么办

更新时间：2025-03-07 08:59:27

问题描述：

我是通过人力资源的公司，在工作中受伤了，人力资源不给报工伤，仲裁确定劳动关系，打一审二审但是超过了受伤一的时间怎么办

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在这种情况下，你可以参考以下几种解决办法：

继续申请工伤认定

• 扣除仲裁诉讼时间：根据《人力资源和社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》，当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。扣除上述时间后若不满一年，依然可以提出工伤认定申请。

• 特殊情况说明：若存在不可抗力、人身自由受限制、属于用人单位原因等正当理由耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，障碍消除后可继续申请。

走民事诉讼途径

• 以人身损害赔偿起诉：一般人身损害赔偿诉讼时效为三年，工伤认定时效虽过，但在事故发生之日起三年内可提起人身损害赔偿诉讼，需证明受伤与工作的因果关系等，以及损害的发生、结果、因果关系等。

• 依据不予受理决定起诉：先向人社部门申请工伤认定，即使超期不受理，拿到不予受理决定书后，可向法院起诉，由法院判断按工伤标准还是人损标准判。

与用人单位协商

尝试与人力资源公司协商解决工伤赔偿事宜，不受时效限制，若能达成和解协议，也可解决工伤权益问题。

2025.02.28 11:24:14

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沈阳盈科律所律师
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这种情况要先看超期原因。若非自身原因，如人力资源公司故意隐瞒等，被耽误时间不计入申请期限，可向社保部门说明并提供证据申请工伤认定。若是自身原因超期，可尝试与单位协商，或走民事赔偿途径起诉用人单位。

2025.02.28 10:02:23

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张俊杰律师
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如果中间要确认劳动关系，那么工伤认定会先中止，可以电我帮你研究一下

2025.03.03 14:55:24

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江丽律师
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可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级，比照工伤享受待遇。

2025.02.27 12:00:57

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北京中盾沈阳律师
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

2025.02.27 13:17:52

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青楠律师
服务地区：辽宁-沈阳 183-0407-2884

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你好，具体什么情况？方便讲一下么，什么伤

2025.02.27 14:07:31

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辽宁奉安律所律师
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您好，可保留相关医药费证据，进行起诉

2025.03.07 08:59:27

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