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超市上班过了三天试用期，老板不给发工资
更新时间：2025-02-27 07:43:32
问题描述：
超市上班过了三天试用期，老板不给发工资
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若超市老板坚持不发试用期工资，在向当地劳动行政管理部门投诉时，你需要准备与超市存在劳动关系的证明，如工作证、考勤记录、同事证言等。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于最低工资标准。准备这些材料有助于劳动部门核实情况并依法处理。
2025.02.27 07:41:25
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除了向劳动部门投诉，你还可以选择以下途径维护权益：一是与超市老板协商解决，明确试用期工资标准及支付时间；二是若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规作出裁决；三是若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
2025.02.27 07:42:02
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从法律角度看，超市老板不支付试用期工资的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，需承担以下法律责任：一是支付应付的工资及可能的赔偿金；二是若被劳动部门查处，还可能面临行政处罚，如罚款等；三是若引发诉讼，还需承担诉讼费用及可能的律师费用等。
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