试用期三天上班老板不给工资

更新时间：2024-05-15 19:35:47

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如果试用期三天上班老板不给工资，除了向劳动行政管理部门投诉或举报，劳动者还可以选择通过劳动争议调解委员会进行调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者在维护自己的合法权益时，应当保留好相关证据，如工作记录、工时记录等，以便在维权过程中能够有力地证明自己的权益。

2024.05.12 19:47:40

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劳动者在试用期工资未支付的情况下，应首先保留所有与工作有关的证据，如工作记录、工时证明等。其次，及时向劳动行政管理部门投诉或举报。此外，还可以咨询专业律师，了解维权途径和可能获得的赔偿。在整个过程中，劳动者应保持冷静，依法维权。

2024.05.12 19:48:48

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根据《劳动合同法》规定，试用期期限与劳动合同期限相关。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。同时，试用期应包含在劳动合同期限内，单独约定试用期的，该期限视为劳动合同期限。

2024.05.12 19:49:41

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