硕士应届毕业生，签订三方就业合同后想违约去别的公司，需要赔付违约金吗？

更新时间：2025-02-26 14:23:22

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合同约定层面
1.有明确约定：如果三方就业合同中明确约定了违约金条款，且条款不存在《民法典》中无效的情形，即当事人具有完全民事行为能力、意思表示真实且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么在违约时通常需要按照约定赔付违约金。例如在（2021）京 0102 民初 35066 号案件中，原、被告签订就业协议书约定了违约金，法院最终支持了在毕业生违约情况下违约金的诉求。
2.无明确约定：若三方合同中没有关于违约金的条款，从合同约定角度来说，理论上不存在依据合同约定支付违约金的基础。但可能需要根据解约对单位造成的实际损失等情况来判断是否承担赔偿责任。

2025.02.25 15:13:44

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徐清岑律师
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首先要看合同是否约定违约条款，然后看是否有违约事实

2025.02.25 09:45:51

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解焕宇律师
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你好，一般要支付一定违约金的

2025.02.26 14:23:22

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任涌律师
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你看下三方合同怎么约定的啊

2025.02.25 13:28:43

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俞超强律师
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你好，请问发生了什么问题

2025.02.25 10:47:40

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硕士应届生违约三方就业合同，通常需赔付违约金。依据《合同法》，合同中约定违约金条款的，违约方需按约定支付。不及时处理可能导致信用受损，影响未来就业及法律纠纷。

2025.02.24 22:16:49

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需赔付违约金。具体操作：1. 查阅合同，确认违约金条款；2. 与签约方沟通，尝试协商解决方案；3. 若协商不成，按合同支付违约金，并保留支付凭证；4. 如有争议，可寻求法律援助或提起诉讼。

2025.02.24 22:17:26

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处理此类问题，常见方式有协商、按约赔付或诉讼。建议先尝试与签约方协商，若协商无果且合同中明确违约金，则应按约赔付，避免法律纠纷。

2025.02.24 22:18:43

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任思雨律师
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您好！可以先按约定处理，没有约定先协商，协商不成的建议直接投诉或诉讼处理。

2025.02.25 14:39:42

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