工厂自离有工资吗？

更新时间：2025-02-28 09:35:50

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工厂自离有工资吗？

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代海侠律师
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您好：工厂自离是有工资的。依据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利；第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也明确，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过具体情况还需考虑以下方面：

• 工资结算：用人单位应按照员工正常出勤期间的工资标准来计算自离员工的工资，包括基本工资、绩效工资（若有）、加班工资等各项应得收入。结算时间一般在解除或终止劳动合同时一次性付清。

• 扣除赔偿：若员工自离给用人单位造成了经济损失，例如未完成工作交接导致的直接经济损失等，用人单位可以按照劳动合同约定或规章制度规定，从员工工资中扣除相应的赔偿金额，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。

• 特殊约定：如果工厂的规章制度明确规定自离无工资或需扣除一定费用，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么可能会按照其规定执行。

2025.02.23 20:53:54

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章芊昊律师
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你好，正常自离有工资，但是经济补偿赔偿能否主张需要看具体情形。具体我们可以帮你分析解答

2025.02.23 09:04:24

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上海择平律师
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您好你的问题已经解决了嘛？3

2025.02.26 14:21:20

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王会超律师
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工作产生的工资应当要发的

2025.02.23 07:09:32

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俞超强律师
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你好，请问发生了什么问题

2025.02.28 09:35:50

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工厂自离有工资。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若工厂违反，可能面临支付工资、经济补偿及赔偿金的风险。不及时处理，将损害劳动者权益，影响工厂声誉。

2025.02.22 22:23:31

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工厂自离有工资。处理方式：
1. 与工厂人事或财务沟通，明确工资发放情况；
2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；
3. 向当地劳动监察大队投诉，请求介入调解；
4. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

2025.02.22 22:24:30

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工厂自离工资问题，常见处理方式为与工厂协商或申请劳动仲裁。建议先与工厂沟通，若协商无果，再向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。选择方式时，需考虑效率与成本。

2025.02.22 22:25:18

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任思雨律师
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工厂自离有工资的，除非有损害

2025.02.24 10:50:56

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韩梦云律师
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您好，我有什么可以帮上您的吗？

2025.02.25 10:57:10

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