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在企业交保险15年，然后占地交了14年女职工可以50岁退休吗
更新时间：2025-02-20 22:09:58
问题描述：
在企业交保险15年，然后占地交了14年女职工可以50岁退休吗
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案：女职工在企业交保险15年，占地交了14年，50岁能否退休需视情况而定。
分析说明：根据《关于工人退休、退职暂行办法》，女职工年满50周岁且连续工龄或工作年限满10年，可办理退休。但2025年起，退休年龄有所调整，女职工法定退休年龄逐步延迟至五十五周岁。因此，是否能50岁退休还需结合具体出生日期及退休政策调整情况。
提醒：若出现企业拒绝为符合退休条件的女职工办理退休手续的情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
2025.02.20 22:08:43
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并遵循最新的退休年龄政策，二是与企业和社保部门沟通确认退休资格。
选择方式：
若对退休年龄政策有疑问，可查阅相关政策文件或咨询社保部门；若确认符合退休条件但企业不予办理，可与企业协商或向劳动仲裁部门申请仲裁。
2025.02.20 22:09:19
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具体操作如下：
1. 确认退休年龄：根据女职工的具体出生日期，结合最新的退休年龄政策，确定其法定退休年龄。
2. 核查工作年限：确认女职工在企业及占地期间的工作年限是否满足退休条件。
3. 咨询社保部门：如有疑问，可向当地社保部门咨询退休年龄、工作年限等相关政策的具体解释。
4. 与企业沟通：若确认符合退休条件，可与企业人事部门沟通办理退休手续。
5. 申请劳动仲裁：若企业拒绝办理，女职工可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。
在处理过程中，女职工应保留好相关证据材料，如工作年限证明、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
2025.02.20 22:09:58
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