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去年3月至5月的工资没有给
更新时间：2025-02-20 14:50:04
问题描述：
去年3月至5月的工资没有给
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2025.02.20 14:50:04
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对于单位拖欠工资的情况，你确实有权要求赔偿。根据《劳动法》的相关规定，单位应及时足额支付工资。若单位拖欠你去年3月至5月的工资，你不仅有权要求单位补发这部分工资，还可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，要求单位加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这是法律对你权益的保障，也是单位应承担的法律责任。
2025.02.20 13:12:34
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从法律角度，你应准备以下证据来支持诉求：工资条或银行流水记录，证明单位拖欠工资的具体数额；劳动合同，证明你与单位的劳动关系；工作记录或考勤表，证明你实际出勤情况。若单位有书面承诺支付工资的时间表或协议，也应一并收集。这些证据将有助于你在仲裁或诉讼中维护自己的合法权益。
2025.02.20 13:13:26
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除了要求赔偿，你还可以通过以下途径维护自己的权益：一是到劳动行政部门举报，由劳动管理监察大队介入处理；二是直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议；三是对仲裁结果不满意时，可在仲裁书生效后15天内向法院提起诉讼，通过司法途径维权。
2025.02.20 13:15:12
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