护士有没有实习工资吗

更新时间：2025-02-19 15:49:37

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护士有没有实习工资吗

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张洁律师
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请问有正常签订劳动合同并且缴纳社保吗？

2025.02.19 15:49:37

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护士实习期应有工资，受法律保护。

分析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。实习期作为劳动关系的一种形式，只要护士与用人单位之间存在劳动关系，并且已经付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其劳动报酬。虽然实习期与试用期在法律上有所区别，且实习期工资不受最低工资标准的约束，但支付原则应不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。

提醒：如用人单位拒不支付实习期工资，或支付的工资远低于合理标准，表明问题比较严重，护士应及时寻求专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。

2025.02.19 10:49:00

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具体操作如下：

1. 协商阶段：护士应与用人单位明确实习期工资的具体数额、支付方式及时间等，并尽可能将协商结果以书面形式确认。

2. 投诉阶段：若协商无果，护士可向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、实习协议、工资支付凭证等，由劳动监察部门进行调查处理。

3. 仲裁阶段：若投诉未能解决问题，护士可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，护士需要提供充分的证据证明用人单位存在拖欠实习期工资的行为，如实习协议、工资支付记录、劳动监察部门的投诉处理结果等。仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付实习期工资及相应赔偿。若用人单位仍不履行裁决结果，护士可依法向人民法院提起诉讼。

2025.02.19 10:50:09

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法律角度处理方式：

对于护士实习期工资问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动争议仲裁。

选择方式建议：首先尝试与用人单位友好协商，明确双方权利义务；若协商无果，可向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并责令用人单位支付工资；若投诉仍未能解决问题，护士可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付实习期工资及相应赔偿。

2025.02.19 10:51:14

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