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护理专业实习有工资吗

更新时间：2024-12-16 15:23:56
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护理专业实习有工资吗
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  • 杨文律师
    杨文律师
    服务地区：广东-中山 159-1723-8365
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    详细请我向安排你们实习的人员了解。
    2024.12.16 09:59:12
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  • 广东天习律师
    广东天习律师
    服务地区：广东-广州 133-1625-3830
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    你好，你遇到什么问题具体讲一下
    2024.12.16 01:53:11
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  • 鑫超律所律师
    鑫超律所律师
    服务地区：广东-广州 185-9406-6333
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    你好 实习应当时有工资的
    2024.12.16 15:23:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1382652 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    护理专业实习是否有工资取决于实习性质和约定。

    从法律角度看，若实习协议明确约定了工资及支付方式，或实习等同于试用期，则实习生有权获得工资。若未获得工资，可能涉及劳动权益被侵犯。

    当实习生付出劳动却未收到应得报酬，且用人单位拒绝支付时，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
    2024.12.16 00:55:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助384561 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    针对护理专业实习工资问题，常见的处理方式包括：

    1. 查看实习协议：明确协议中是否约定了工资及支付方式。
    2. 与用人单位沟通：若协议未明确或存在争议，可与用人单位协商解决。
    3. 寻求法律援助：若沟通无果，可咨询律师或向劳动监察部门投诉。

    选择处理方式时，应优先考虑协议约定，若协议不明确或存在争议，则通过沟通或法律途径解决。
    2024.12.16 00:55:53
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1505568 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    从法律角度，护理专业实习工资问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：

    1. 若实习协议明确约定了工资及支付方式：

    * 实习生应保存好协议原件及工资支付记录。
    * 若用人单位未按时支付，实习生可依据协议要求支付。

    2. 若实习协议未明确约定工资，但实习等同于试用期：

    * 实习生应了解《劳动合同法》中关于试用期工资的规定。
    * 若用人单位支付的工资低于规定标准，实习生可要求补足差额。

    3. 若与用人单位沟通无果：

    * 实习生可咨询律师，了解自身权益及可能的法律途径。
    * 准备相关证据，如实习协议、工资支付记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    在处理此类问题时，实习生应始终保持冷静，理性维权。
    2024.12.16 00:56:50
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