实习生工资扣税是怎么扣的
更新时间：2024-04-25 15:40
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导读：
实习生工资扣税依据《个人所得税法》，视为劳务报酬所得。了解并正确计算个税是每个公民的责任，跟随法律小助手找法网，让我们开始探索之旅。
一、
实习生工资扣税是怎么扣的
1.实习生的工资扣税主要依据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定。
2.由于实习生与用人单位之间通常不存在正式的任职、受雇关系，因此实习生的实习工资被视为劳务报酬所得。
个税的起征点为每月五千元，这一规定适用于居民个人的综合所得，包括工资、薪金所得，以及劳务报酬所得等。
二、
工资所得与劳务报酬区分
工资所得与劳务报酬所得的主要区别在于是否与用人单位存在任职、受雇关系。
1.工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。
2.劳务报酬所得则是为单位或其他个人提供劳务而取得的所得，与任职、受雇关系无关。
三、
个税计算及应纳税额
1.个人所得税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
2.个税起征点是5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。
3.实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。
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你好，工资扣税是怎么扣的
根据法律规定，工资扣税方法由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税的计算公式为：工资扣税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。具体计算如下：
1. 居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。
2. 非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
3. 经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额为应纳税所得额。
4. 财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
5. 财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额。
6. 利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
工资税怎么扣的
发工资扣税方法为由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。法律依据：《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额；
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额；
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额；
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
工资扣税，怎么扣
职工发工资后一般是由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳的。工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。法律依据：《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额；
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额；
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额；
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
