您好，我在一家单位工作了10年，今年2月5号离职，还有7天年假没休完，请问应该怎么算了？

更新时间：2025-02-17 16:14:57

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您好，我在一家单位工作了10年，今年2月5号离职，还有7天年假没休完，请问应该怎么算了？

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您好，根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，单位应当按照您日工资收入的300%支付这7天未休年假的工资报酬。具体来说，计算方式如下：首先确定您当年的未休年休假天数，这通常是根据您在职工作的时间来折算的，公式为“（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数”。然后，对于这7天未休的年假，单位需要按照您日工资的三倍来支付报酬，这其中包括了您正常工作日的工资。因此，除了您原本应得的正常工资外，您还可以获得两倍的年假补偿。如果您在与单位沟通后未能获得应有的补偿，建议您向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2025.02.17 16:12:40

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黄龙泉律师
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您好，如果是能够休，单位没让你休，你可以让单位支付相应的未休年休假的工资。如果是单位让你休，但是你自己不休，那就没办法了。

2025.02.17 16:14:57

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国晖武汉分所律师
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你好，是有劳动纠纷法律问题需要帮助和分析。

2025.02.17 15:50:16

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湖北诗雨律所律师
服务地区：湖北-武汉

你好，按正常工资的三倍计算

2025.02.17 15:23:34

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