你好，我工作已经7年了，去年12月14号入职这家新公司，那我今年到现在应该有几天年休？

更新时间：2023-12-14 14:30:50

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牛振平律师
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

2023.12.14 14:30:50

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法律分析：新员工加入公司有没有年假，很多公司的规定不同，要根据入职公司的具体情况来看。常见的有：举个例子：某恭喜新入职员工，第一年年假10天，第二年年假12天。
1、规定：入职半年后，可以享受年假，也就是工作半年后可以休假10天
2、规定：通过3个月试用期，就可以享受年假。
也就是工作满3个月，并且通过试用期后，可以休假10天。具体情况具体分析，要看公司的规定。
年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023.12.14 14:16:23

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具体的工作年限是多久

2023.12.14 14:16:31

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如果，在你入职单位前的二十年工龄，单位承认并且给你延续工龄，那么，你的工龄就是三十五年，只要工龄超过二十年，可以享受十五天的年休假。
如果，入职单位不承认你以前的工龄，那么，你只有十五年在本单位工作工龄，只能享受十天的年休假。
按照规定十年到二十年是一个年休档期，超过二十年是一个年休档期，也就是二十年工龄以内的都是十天年休假（不含二十年），超过二十年（含二十年）那么就是十五天的年休假。
所以，具体休息你得搞清楚在本单位一共的工龄才可以知道休息多少天的年休假。

2023.12.14 14:16:38

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