被公司要求调岗或者自动离职怎么办?

更新时间:2025-02-17 09:28:50
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被公司要求调岗或者自动离职怎么办?
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    若公司要求调岗或自动离职,可先与公司协商,明确自身权益,若不合理可拒绝,若公司强制则可通过劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
    2025.02.17 05:56:19
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以继续在原岗位上班,明确回复公司不接受调岗或自动离职。
    2025.02.17 09:28:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助438940 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    被要求调岗或自动离职,应拒绝并保留证据。依据《劳动合同法》,公司违法辞退需支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
    2025.02.17 04:55:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1100375 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    对调岗或离职要求,常见处理为拒绝并协商,或准备劳动仲裁。选择时需考虑公司态度、自身权益及法律支持,确保最大化保护自身利益。
    2025.02.17 04:57:17
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1662420 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    应对调岗或离职要求:
    1. 明确拒绝非合理调岗,保留书面证据。
    2. 若被辞退,向公司索要经济补偿金,依据《劳动合同法》规定计算。
    3. 公司拒绝支付,立即申请劳动仲裁,提交相关证据,维护合法权益。
    2025.02.17 04:57:54
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