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职业病和公伤是一回事吗
更新时间:2025-02-15 23:19:06
问题描述:
职业病和公伤是一回事吗
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代海侠律师
服务地区:上海-上海
135-0181-9199
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您好:职业病和工伤不是一回事,它们在以下方面存在区别:
概念不同
• 工伤:是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,包括工作中的意外事故伤害等。
• 职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
致病因素不同
• 工伤:致病因素较为广泛,包括机械伤害、高空坠落、交通事故等工作中的意外事故。
• 职业病:主要是由于长期接触特定的职业危害因素,如化工原料、粉尘、噪声等引起的。
认定程序不同
• 工伤:一般需要确定工作时间、工作场所、工作原因等要素是否满足法定条件。
• 职业病:需要特定的诊断机构依据相关标准进行诊断,并且往往涉及劳动者的职业史、接触危害因素的情况等复杂因素的考量。
鉴定机构不同
• 工伤:工伤鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
• 职业病:职业病鉴定由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
待遇有所不同
• 工伤:工伤职工享受医疗费、误工费、护理费和伤残费等,还应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定,享受不同等级的工伤待遇。
• 职业病:职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇,包括调离原岗位或给予适当岗位津贴等。
不过,职业病属于工伤的一种特殊情形,职工患职业病的,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
2025.02.13 17:35:09
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戴少华律师
服务地区:安徽-芜湖
181-5533-0088
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职业病和工伤不是一回事。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。而公伤,即工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。简而言之,职业病属于工伤的一种情形,但工伤范围更广。
2025.02.15 23:19:06
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上海川汇律所律师
服务地区:上海-上海
136-8513-2244
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职业病和工伤虽然都与工作相关,但它们的发生机制、认定流程和补偿方式都有显著差异。了解这些区别有助于更好地维护劳动者的合法权益。
2025.02.13 14:37:27
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,职业病和工伤并不完全是一回事,但它们之间确实存在关联,职业病是工伤的一种情形。
2025.02.13 18:24:20
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上海恰宝律师
服务地区:上海-上海
152-2173-1425
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职业病和工伤不是一回事,二者在定义、范围、致病因素、认定程序和待遇等方面存在明显差异
2025.02.13 19:51:35
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张春利律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
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您好,职业病和工伤是有区别的,可以帮您维权
2025.02.13 14:28:29
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俞超强律师
服务地区:上海-上海
159-0192-0395
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你好 职业病和工伤都是因为工作原因造成的
2025.02.13 14:32:24
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王会超律师
服务地区:上海-上海
152-2100-9180
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职业病是属于工伤的,但工伤不一定算职业病
2025.02.13 14:33:04
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上海择平律师
服务地区:上海-上海
400-9907-7720
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您好 请问您的问题得到解决了吗?3
2025.02.13 15:02:39
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钱宏艳律师
服务地区:上海-上海
135-6404-2183
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你好,稍后联系您详细了解情况
2025.02.13 15:52:11
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刘鹏律师
服务地区:上海-上海
199-2182-6717
咨询我
您好 您咨询的问题解决了吗
2025.02.13 14:24:42
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李莉律师
服务地区:上海-上海
176-2153-5659
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你好,可以申请职业病鉴定
2025.02.13 14:29:04
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祥华律所律师
服务地区:上海-上海
135-6479-7957
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职业病和公伤是一回事吗
2025.02.13 14:44:13
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
131-6602-0783
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职业病和公伤不是一回事
2025.02.13 15:14:11
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董建华律师
服务地区:上海-上海
180-1976-6667
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你好可以委托律师诉讼
2025.02.13 17:45:27
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职业病和公伤不完全是一回事,但职业病可认定为工伤。
《工伤保险条例》规定,患职业病是工伤认定情形之一。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,无法获得应有的工伤赔偿和医疗救治。
2025.02.13 13:26:50
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劳动纠纷律师团队
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职业病可按工伤处理,常见方式为申请工伤认定。
选择处理方式时,应根据职业病诊断证明和工伤认定流程,向相关部门提出申请,以确保合法权益得到保障。
2025.02.13 13:27:59
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职业病可认定为工伤。
具体操作:1. 确认职业病诊断,获取相关证明;2. 向单位报告,由单位或个人向社保部门申请工伤认定;3. 等待认
定结
果,若认定为工伤,则享受工伤待遇;4. 如对认定结果有异议,可申请复议或诉讼。
2025.02.13 13:29:01
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韩梦云律师
服务地区:上海-上海
您好,可以协助您解决这个问题。
2025.02.13 14:29:11
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任思雨律师
服务地区:上海-上海
职业病是工伤的一种类型
2025.02.13 15:14:05
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