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个体工商户破产怎么赔偿员工
更新时间:2025-02-13 20:03:00
问题描述:
个体工商户破产怎么赔偿员工
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
代海侠律师
服务地区:上海-上海
135-0181-9199
咨询我
您好:个体工商户破产赔偿员工主要有以下几个方面:
工资支付
• 足额支付:个体工商户应结清员工所有工资,涵盖基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴等全部应得报酬。若存在拖欠工资的情况,必须足额支付。
经济补偿
• 计算标准:依据《劳动合同法》,员工在个体工商户每工作满一年,需支付一个月工资的经济补偿。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。月工资指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,支付标准按职工月平均工资三倍数额支付,年限最高不超十二年。
社会保险补缴
• 依法补缴:若个体工商户破产前未依法为员工缴纳社会保险,需补缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用,确保员工能享受应有的社保待遇。
若个体工商户破产后不按规定赔偿员工,员工可先与个体工商户协商,协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
2025.02.13 17:52:17
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上海恰宝律师
服务地区:上海-上海
152-2173-1425
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需一次性结清员工工资,涵盖基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴等所有应得报酬,不得拖欠或克扣。若个体工商户未依法为员工缴纳社会保险费,需补缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用,以保障员工享受相应社保待遇。经济补偿金
计算标准:依据《劳动合同法》,按员工在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算,支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资界定:指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,支付标准按职工月平均工资三倍的数额,支付年限最高不超十二年。
2025.02.13 20:03:00
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上海川汇律所律师
服务地区:上海-上海
136-8513-2244
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个体工商户如果是个人经营的,那么其债务由个人财产承担;如果是家庭经营的,则以家庭财产承担。同时,个体工商户并非公司形式的企业,因此其破产程序可能不如公司那样正式,但仍然要遵守相关的劳动法律法规对员工进行补偿。
2025.02.13 09:09:05
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龚卿律师
服务地区:上海-上海
137-6442-0442
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您好,可以协助你处理进行维权的
2025.02.13 08:09:17
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董建华律师
服务地区:上海-上海
180-1976-6667
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你好,可以委托律师办理索赔。
2025.02.13 01:49:52
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俞超强律师
服务地区:上海-上海
159-0192-0395
咨询我
你好 签订正式劳动合同了吗
2025.02.13 07:35:03
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上海择平律师
服务地区:上海-上海
400-9907-7720
咨询我
您好!请问您的问题解决了吗?
2025.02.13 10:04:32
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张春利律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
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有什么需要咨询有什么需要咨询
2025.02.13 10:08:08
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王会超律师
服务地区:上海-上海
152-2100-9180
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也是按劳动法相关规定来操作
2025.02.13 06:21:46
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
131-6602-0783
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个体工商户破产怎么赔偿员工
2025.02.13 09:12:38
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个体工商户破产需按员工工作年限
和平
均工资赔偿。依据《劳动合同法》,不赔偿可能导致法律纠纷及员工权益受损。
2025.02.13 00:10:46
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平台特邀律师
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赔偿员工常见方式有协商和仲裁。优先协商,协商不成再申请劳动仲裁,以确保员工权益得到合理保障。
2025.02.13 00:11:20
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找法网咨询顾问
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1530523
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破产需赔员工。操作:1. 清算资产,确定赔偿能力;2. 与员工协商赔偿方案;3. 协商不成,员工可申请劳动仲裁;4. 按仲裁结果或法院判决支付赔偿。
2025.02.13 00:12:22
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韩梦云律师
服务地区:上海-上海
您好,可以协助您解决这个问题。
2025.02.13 09:32:57
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任思雨律师
服务地区:上海-上海
您好!这种情况你可以报警处理或直接起诉。
2025.02.13 13:32:10
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