上班期间上厕所说是脱岗罚款200元还被辞退，工资还走公司程序，辞退人可以起诉保安公司

更新时间：2025-02-12 11:35:00

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你好，可以申请劳动仲裁要求补偿金，单位不能过度加重劳动者责任克扣工资

2025.02.12 08:31:24

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张强律师
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你好，劳动争议案件不能直接起诉法院，需要先经过劳动仲裁前置程序

2025.02.11 22:59:36

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张洁律师
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建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

2025.02.12 11:16:22

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可以直接向当地劳动保障监察部门投诉

2025.02.12 11:35:00

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可起诉保安公司，公司罚款及辞退行为可能违法。依据《劳动法》，员工有权获劳动保护，上厕所是合理生理需求，不应被罚款或辞退。不及时处理，员工权益将受损。

2025.02.11 22:32:12

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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性及自身诉求，若证据确凿且希望快速解决，可选择劳动仲裁；若希望获得更多赔偿，可选择起诉。

2025.02.11 22:33:36

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可起诉。处理方式：1. 收集证据，如罚款通知、辞退证明等；2. 向劳动行政部门投诉，要求调查处理；3. 如协商无果，申请劳动仲裁或向法院起诉，要求赔偿经济损失及精神损害。

2025.02.11 22:34:06

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