我到了法定退休年龄，但还没享受基本养老待遇，公司聘用我是签劳动合同还是签退休返聘协议

更新时间：2025-02-13 16:43:58

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我到了法定退休年龄，但还没享受基本养老待遇，公司聘用我是签劳动合同还是签退休返聘协议

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您好：达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的人员，与公司建立的用工关系要根据具体情况来判断，相应的合同签订情况如下：

• 劳动者非因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇：若劳动者因自身原因，如未缴满社保年限等，不能享受基本养老保险待遇，用人单位依据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，享有劳动关系终止的权利，此时双方形成的是劳务关系，应签订退休返聘协议或劳务合同，明确工作内容、报酬、工作时间等权利义务。

• 劳动者因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇：如果是因为用人单位未依法为劳动者缴纳社保等原因，导致劳动者达到法定退休年龄却不能享受基本养老保险待遇，就不能适用《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，此时劳动者与用人单位形成的是劳动关系，理论上应签订劳动合同，但实践中也有签订劳务合同的情况，容易引发纠纷，建议咨询当地劳动仲裁部门或法院。

2025.02.11 19:03:54

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王会超律师
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是不符合领取养老金，现在有一家公司聘用您，主要看这家公司的合同约定及对您的工作安全保护的措施

2025.02.11 18:37:41

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上海川汇律所律师
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您已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老待遇，公司聘用您时，应签订劳务合同而非劳动合同。

2025.02.12 09:49:48

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上海择平律师
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您好您的问题解决了吗？？签退休返聘协议

2025.02.11 18:44:23

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高太领律师
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退休返聘协议或者是雇佣协议

2025.02.11 17:15:32

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俞超强律师
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返聘才需要签订返聘协议

2025.02.13 16:43:58

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任思雨律师
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请通过合法途径解决问题

2025.02.11 17:49:30

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海

您好，可以协助您解决这个问题。

2025.02.12 10:38:05

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