上海停工留薪工资怎么算

更新时间:2025-02-11 08:15:38
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上海停工留薪工资怎么算
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    按照原来工资福利待遇计算发放,从受伤算到鉴定前一天,一般不超过12个月,解答满意可以好评。依据为:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
    2025.02.11 08:15:07
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    你好!停工留薪期工资应该按照原工资计算
    2025.02.11 08:15:29
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    法律分析:被用人单位停岗的工资需要根据停岗的时间来计算:
    1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    2、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
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