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工厂为员工交200元社保，而员工自己要交700多，这个比例工厂违法吗？
更新时间：2025-02-10 19:59:37
问题描述：
工厂为员工交200元社保，而员工自己要交700多，这个比例工厂违法吗？
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工厂社保缴费比例低于员工，此行为可能违法。依据《社会保险法》，工厂应依法为员工缴纳社保，缴费比例有明确规定。若工厂未按规定缴纳，员工可投诉举报并要求赔偿，工厂需补缴并可能支付经济补偿金。不及时处理会影响员工权益，造成劳动纠纷。
2025.02.10 19:57:22
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工厂社保缴费不合规，常见处理方式为投诉举报或协商。员工应先与工厂沟通协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，以维护自身合法权益。选择处理方式时，应根据实际情况和证据充分性来决定。
2025.02.10 19:58:19
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工厂社保缴费比例问题，员工应维权。具体操作：1. 与工厂沟通，了解社保缴费情况，要求按规定缴纳；2. 若工厂拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉举报，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁或诉讼。
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