公司裁员没有提前30日通知，且不给n+某某只给n

更新时间：2025-02-10 20:17:47

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公司裁员没有提前30日通知，且不给n+某某只给n

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‌公司裁员未提前30日通知且只给N不给N+1是违法的‌。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的，应额外支付劳动者一个月工资后解除。即除经济补偿金N外，还需支付代通知金1个月工资，总共为N+1‌.

2025.02.10 20:17:47

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2025.02.09 19:03:34

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您可能还想了解公司未提前30日通知裁员是否违反了法律规定。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位进行经济性裁员时，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并听取意见。因此，公司未提前30日通知裁员确实违反了《劳动法》的相关规定，您有权要求公司按照法律规定进行补偿或采取其他补救措施。

2025.02.09 17:54:44

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从法律角度看，公司未提前通知裁员，除应支付法定的经济补偿金（n倍月工资）外，还应额外支付一个月工资作为代通知金（即n+1中的‘+1’）。若公司仅支付n倍月工资而未支付代通知金，则员工有权要求公司补足差额部分。

2025.02.09 17:56:29

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您可能还想了解如果公司未提前通知裁员，员工有哪些救济途径。具体操作为：首先，可以尝试与公司协商解决，要求公司支付相应的经济补偿；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益；最后，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2025.02.09 17:57:21

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