寒假工想提前离职要扣百分之二十的工资怎么办

更新时间：2025-02-07 09:33:32

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寒假工想提前离职要扣百分之二十的工资怎么办

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这种情况可先与单位协商，说明提前离职原因。若协商不成，可收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

2025.02.06 20:41:43

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你好，离职无故扣工资违法，建议向当地的劳动监督大队投诉。

2025.02.07 08:34:01

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张维维律师
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可以向劳动监察大队投诉。用人单位不得无故克扣工资

2025.02.07 09:33:32

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杨林礼律师
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您好可以帮你解决可以

2025.02.07 08:43:55

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提前离职扣工资需合法，扣20%需有经济损失依据。
根据《工资支付暂行规定》，若离职致经济损失，扣工资需合理且不超过20%。若无依据或扣除后低于最低工资，将违法并影响劳动者权益。

2025.02.06 19:39:58

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提前离职扣工资，分情况处理。
1. 如有经济损失，与用人单位协商扣减比例，确保合法。
2. 若无经济损失或扣减不合理，向劳动监察投诉，要求调整。
3. 投诉无果，准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
4. 仲裁结果不满，可诉诸法院，确保合法权益得到保障。

2025.02.06 19:40:37

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提前离职扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。
首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。

2025.02.06 19:41:25

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