寒假工干了十天,过年要请假不给请,说如果不去,连之前十天的工资也不给了,该怎么办

更新时间:2025-01-26 12:44:26
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寒假工干了十天,过年要请假不给请,说如果不去,连之前十天的工资也不给了,该怎么办
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    您有权要求支付工资,过年请假不影响工资发放。依据《劳动法》,用人单位应足额发放工资,不得克扣。不及时处理,可能导致您的合法权益受损,无法追回应得工资。
    2025.01.26 12:42:27
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    常见处理方式为投诉或劳动仲裁。建议先尝试与用人单位沟通,若无果则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的维权途径。
    2025.01.26 12:43:13
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    应要求支付工资。操作如下:1. 收集工作证据,如工时记录、工资条等;2. 尝试与雇主沟通解决;3. 若沟通无果,向当地劳动部门投诉;4. 必要时申请劳动仲裁,维护自身权益。
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打寒假工,老板说干不到正月十五就不给工资,如果我现在想中途退出,我该如何拿到我这几天的工资?
您可以通过举报、仲裁或起诉来处理。若老板态度较好,可先尝试协商;若协商无果,则向劳动行政部门举报或申请仲裁;对仲裁不满,可再诉诸法院。
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实习五天,被公司辞退了,没有提前通知,工资也不给,说要等到下个月才给,怎么办
你好,有着16年办案经验,说说具体情况,看能否能给你提供综合意见。工资要支付的
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我是寒假工,就是如果干不到先前说的日期,店里不给工资怎么搞
您好,可以和用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动检察大队投诉。
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在未告知的情况下,我干了五天寒假工,每天都加班,不给工资怎么办
您好,劳动受法律保护,应予同工同酬,这是最基本的权利和要求,建议积极维权。
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