一月份上班期间不舒服流产了，休息了十五天，公司不给钱，当事假请假了给我，该怎么办

更新时间：2024-03-21 10:22:24

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你好，十五天东莞最低工资的百分之八十。较真的话到当地劳动部门投诉，是否值得慎重考虑。

2024.03.16 08:13:54

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丘敏律师
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你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

2024.03.19 09:45:58

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刘伟利律师
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应该先收集劳动合同，还有流产以及相关凭证，申请劳动仲裁就可以要求经济补偿金。

2024.03.16 08:29:59

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许发律师
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提供医院的证明去劳动局投诉或者仲裁

2024.03.16 14:49:46

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你可以申请劳动仲裁维护合法权益。

2024.03.16 08:37:43

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你好，建议到所在地社保局咨询

2024.03.16 09:07:20

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可以申请仲裁解决的

2024.03.15 23:50:53

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024.03.15 23:51:35

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建议尽量协商处理，协商不成去劳动局投诉

2024.03.15 23:51:44

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刘斌律师
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上午好，这是可以要求支付的

2024.03.16 10:42:39

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李海疆律师
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您好！《女职工劳动保护特别规定》中明确：女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假期间的工资跟正常出勤期间的工资是一样的。

2024.03.21 10:22:24

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本人腰骨刺疼痛难忍，上班太累，一直请病假休息，公司不给补偿，

员工可以通过向有关劳动部门投诉举报，申请劳动仲裁后还是无法解决的，可以去法院提起诉讼解决。

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上班期间，因工作，左腕舟骨骨折，医生建议休息一周，公司不给请

你好，依据具体情况具体分析

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