也没请假,因怀孕做了药物流产,我又不想让人家知道,也没去上班,但上个月工资没发,怎么办

更新时间:2024-02-04 11:54:21
问题描述:
你好:我这个月只上了一天的班,就直接没去了,也没请假,因怀孕做了药物流产,我又不想让人家知道,所以就没说,也没去上班,但上个月工资没发,怎么办
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  • 邓立庆律师
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    有相关法律问题可以聘请律师提供法律上的服务
    2024.02.04 11:54:21
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  • 天习律所律师
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    上午好,这是可以申请仲裁的
    2024.02.01 08:47:22
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    怀孕期间不上班工资照常计算,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
    法律依据:《女职工劳动保护特别规定
    第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    第十四条用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
    2024.01.31 20:16:52
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你好,我想问,因为生病,请了一天假,第二天去,他说你可以下班,不用来,即使你没有工资,怎么处理
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
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你好,我申请了一个小时工,但是我因为生病不能去上班。早上请假的时候老板没看到,然后老板说我旷工工资不
一、小时工不去上班算旷工吗 1、小时工未请假就不去上班算旷工。未去上班的天数不算工资;旷工给单位造成的直接经济损失,该单位可以要求自己承担。旷工是严重违纪行为,
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她是我请的员工,她没有请假,也没有不想上班的表现,打电话不接,第二三天关机,这个怎么办?
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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一天的工资是120,春节三天的加班工资是三倍,那么当月应该支付多少工资?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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公司不给工资,已向法院提出申请令,之后法院会走什么程序,仲裁吗
劳动仲裁后公司不给钱,一方当事人可以向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请强制执行,并提交申请书、本人的有效证件、生效的仲裁文书等相关材料。法律依据:
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我做长期工作,工作一个月的工资
你好,建议到劳动监察大队投诉
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打给员工的工资打错到他不用的银行卡了,那个卡冻结了,钱取不了,这个卡不是他提供的银行卡号,只是企业网
工资卡以下情况会被冻结: 1、在ATM机上面输入密码连续错误三次,会导致银行卡被冻结; 2、银行卡被挂失后,银行卡被冻结是无法使用的; 3、银行卡丢失,被他人见
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自离八个月可以补办自离手续吗,有没有工资
法律分析:自离后劳动合同一般就自动解除。根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定,在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。 如果职工自离的这
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我现在在一家餐饮店工作,咨询一下五一劳动节五天有三倍工资或者双倍工资吗?国家有具体的法律法规政策吗?
一、五一劳动节三倍工资有几天 1、五一劳动节三倍工资有一天。具体如下: (1)劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资; (
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主题上开通彩铃扣了钱然后我又关了怎么办
你好,建议主动报警处理,可能涉及刑事
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