药店实习生一个月四天假期，正常休息，主任不给休息，应该怎么解决

更新时间：2022-11-28 15:41:27

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药店实习生一个月四天假期，正常休息，主任不给休息，应该怎么解决

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这种情况建议你与单位沟通，如果是加班的，可以要求加班工资

2022.11.28 15:41:27

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吴名取律师
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你好，可以直接去劳动局投诉，帮助你。

2022.11.23 15:38:07

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这个情况，可以向学校反映，因为侵权了

2022.11.23 15:49:26

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揭志文律师
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你好不给休息可以要求给工资

2022.11.23 15:05:30

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你好！你可以去找劳动局投诉的。

2022.11.23 18:44:25

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公司没有休息日，且加班不给钱的，劳动者可通过下列途径维权：去公司当地的劳动行政部门投诉；找调解组织调解；收集证据去申请劳动仲裁；不服仲裁结果的，依法提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2022.11.23 14:58:09

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