人力资源辞退人不想赔偿怎么应对问题

更新时间:2025-01-25 09:24:02
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    如用人单位无故辞退无过错员工,可能涉嫌违反劳动合同法,可向单位主张继续履行劳动合同,如您也不愿意继续为之工作的,可通过劳动仲裁主张赔偿金
    2025.01.25 09:23:12
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    你好,请问下你与公司之间是否签订了书面的劳动合同?公司与你解除劳动合同的理由是什么?这项理由是否在劳动合同或者公司的规章制度里有体现,如果都没有,那么公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求公司向你支付相当于两倍经济补偿金标准的违法解除赔偿金
    2025.01.25 09:23:37
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    辞退赔偿方法:用人单位违法辞退的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位过失性辞退的,不需要赔偿。
    2025.01.25 09:24:02
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