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工资发的不合理，说的是5500一个月上了23天班才发3千多，另外一个班还补30元
更新时间：2025-01-24 13:57:09
问题描述：
工资发的不合理，说的是5500一个月上了23天班才发3千多，另外一个班还补30元
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
199-5658-0315
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2025.01.24 13:35:56
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代根军律师
服务地区：安徽-淮北
130-6335-4546
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可直接向社保局劳动监察投诉处理。
2025.01.24 13:41:33
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您若去劳动局投诉工资不合理，需准备劳动合同、工资条、银行流水等证明约定工资和实际发放不符的材料。根据《劳动法》第五十条，工资应按月支付且不得替代货币。您可通过这些证据，向劳动局说明情况，依据法律规定维权。《劳动争议调解仲裁法》第六条也规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因此，确保您的材料真实完整，有助于维护您的合法权益。
2025.01.24 12:37:17
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平台特邀律师
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平均4分钟内
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从法律角度看，若您工资发放确实不合理，有权要求用人单位补足差额并支付赔偿。赔偿标准需根据《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，结合您的实际损失、用人单位的过错程度等因素综合确定。通常包括补足工资差额、加班费及可能的赔偿金等。建议咨询专业律师，明确赔偿细节。
2025.01.24 12:38:16
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找法网咨询顾问
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平均2分钟内
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除劳动局投诉外，您还可选择以下途径：一是与用人单位协商，尝试直接解决问题；二是向劳动争议调解委员会申请调解；三是对仲裁裁决不服时，向法院提起诉讼。每种途径适用于不同情况，如协商无果则考虑仲裁或诉讼，确保您的权益得到保障。
2025.01.24 12:39:44
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阮兴军律师
服务地区：安徽-合肥
你认为应该发多少的？安徽达宁
2025.01.24 13:57:09
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