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台球室老板在我们离职以后不把工资给我而且还没签劳务合同招未成年上班
更新时间：2025-01-19 23:29:57
问题描述：
台球室老板在我们离职以后不把工资给我 而且还没签劳务合同 招未成年上班
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你去劳动监察大队投诉时，需要准备的材料可能包括身份证明、工作证明（如工作服、工作牌、证人证言等，尽管没有签劳务合同）、工资条或银行流水等能证明你与台球室存在劳动关系及欠薪事实的证据。过程通常是先向劳动监察大队提交投诉书及证据材料，劳动监察大队会进行调查，若属实，会责令台球室支付工资。若台球室不执行，你还可以申请法院强制执行。法律依据为《劳动保障监察条例》第十一条、十八条、十九条等规定，明确了劳动监察的职责、投诉处理流程及处罚措施。
2025.01.19 23:27:21
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台球室招用未满16周岁的未成年人上班是违法的，依据《禁止使用童工规定》第二条、第四条，会面临劳动保障行政部门的处罚，包括责令改正、处以罚款等。若情节严重，构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，若从事危重劳动或工作环境恶劣，也可能被视为违法用工。
2025.01.19 23:29:03
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除了投诉，你还可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向人民法院起诉。劳动仲裁是前置程序，相对快捷，成本较低，但若不服仲裁结果，仍需向法院起诉。直接向人民法院起诉则程序较为正式，判决具有终局性，但耗时可能较长，成本也相对较高。具体操作需根据具体情况选择，并准备相应的证据材料。
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