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试用期不签合同，我已经工作三个月，没有签合同，现在我已离职半个月，可以要到补偿吗
更新时间：2025-01-17 21:13:09
问题描述：
试用期不签合同，我已经工作三个月，没有签合同，现在我已离职半个月，可以要到补偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
四川世律律所律师
服务地区：四川-成都
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你好，你可以申请劳动仲裁要求2个月双倍工资赔偿
2025.01.17 21:13:09
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您可以要求补偿。依据《劳动合同法》，试用期未签合同需支付双倍工资赔偿。不及时处理，您可能损失应得的合法权益，包括但不限于双倍工资及可能的经济补偿。
2025.01.17 20:16:16
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。如希望快速解决，可与原单位协商；若协商无果，建议申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
2025.01.17 20:16:57
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可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 尝试与原单位协商，要求支付双倍工资赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》申请裁决。
2025.01.17 20:18:10
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