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重庆无故辞退
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您好试用期最后一天被辞退
更新时间：2025-01-15 11:31:57
问题描述：
您好 试用期最后一天被辞退
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王科律师
服务地区：四川-达州
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您好，试用期间，单位根据实际情况是可以辞退的，但需要支付工资。
2025.01.15 11:31:57
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徐婕律师
服务地区：重庆-重庆
153-2040-1482
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被无故辞退可以主张经济补偿，不足半年补偿半个月工资。
2025.01.14 20:18:30
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您在试用期最后一天被辞退，有权要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。由于您处于试用期，工作期限不满六个月，因此公司应向您支付半个月工资的经济补偿。请确保您的工资记录完整，以便准确计算补偿金额。
2025.01.14 19:27:07
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若公司拒绝支付经济补偿金，您可采取以下措施：1.与公司进行协商，明确其拒绝支付的理由，并尝试达成和解。2.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并调解。3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
2025.01.14 19:27:31
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从法律角度看，公司试用期最后一天辞退员工是否违法，需依据具体情况判断。若公司能证明员工不符合录用条件，则辞退合法；若无法证明或存在其他违法辞退情形，如未提前通知、未支付经济补偿等，则构成违法辞退，员工有权要求双倍赔偿。
2025.01.14 19:28:59
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