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年满六十岁，交了社保，合同已到期，正当离职后能领失业金吗？
更新时间：2025-01-15 11:23:28
问题描述：
年满六十岁，交了社保，合同已到期，正当离职后能领失业金吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄泽宴律师
服务地区：四川-绵阳
135-0812-0506
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因为你离职，不能领取失业金。合同期满后达到法定退休年龄，可以办理领取养老待遇手续
2025.01.15 11:23:28
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找法网咨询顾问
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不能领取失业金。根据《社会保险法》，需非因本人意愿中断就业才可领取，合同到期离职属于主动离职。若无法领取养老金或遇到其他社保问题，表明情况可能比较严重，应及时咨询专业人士。
2025.01.13 22:31:39
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从法律角度讲，常见的处理方式包括：
* 确认是否符合领取条件，包括是否非自愿失业、缴纳失业保险满一定年限等。
* 咨询当地社保部门或人力
资源
和社会保障局，了解详细政策规定及自身权益。
* 若对社保政策有疑问或遭遇不公待遇，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
建议根据自身情况，选择最适合的处理方式。
2025.01.13 22:32:56
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1517668
人 · 响应时间
平均1分钟内
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针对年满六十岁、合同到期且主动离职后无法领取失业金的情况，具体操作如下：
* 首先，确认是否符合领取失业金的条件，包括失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等。由于合同到期离职属于主动离职，不符合非自愿失业的条件，因此无法领取失业金。
* 其次，咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解详细政策规定及自身权益。如有疑问，可携带相关证件前往咨询。
* 若对社保政策有复杂疑问或遭遇不公待遇，可寻求专业律师的帮助。律师将提供法律咨询、评估案情、代理诉讼等服务，帮助通过法律途径维护自身权益。
以上建议仅供参考，具体情况请咨询当地社保部门或专业律师。
2025.01.13 22:33:24
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