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提前了两天和公司老板说离职离职第一天老板发信息说算我旷工怎么办？
更新时间：2025-01-13 21:32:28
问题描述：
提前了两天和公司老板说离职 离职第一天老板发信息说算我旷工怎么办？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
柯金焕律师
服务地区：广东-佛山
136-3004-7456
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劳动者一般情况下提离职，要提前三十天通知用人单位，除非用人单位同意您第二天就离职。
2025.01.12 18:24:41
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，可以起诉后进行调解的
2025.01.12 17:38:57
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广东觉晓律所律师
服务地区：广东-佛山
132-8840-0153
咨询我
提前了两天和公司老板说离职
2025.01.13 11:35:29
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李卓恒律师
服务地区：广东-佛山
189-4241-1148
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请问你的联系方式是多少?
2025.01.13 21:32:28
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劳动纠纷律师团队
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提前两天说离职被算旷工，应与公司沟通解决。
根据《劳动合同法》等规定，员工离职需提前通知，公司不能直接算旷工。若公司坚持，可能影响你的权益，如工资、社保等。
2025.01.12 16:41:45
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平台法律顾问团队
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平均1分钟内
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对此情况，常见的处理方式是沟通或寻求法律援助。
应先与公司老板沟通，解释离职原因和时间，若沟通无果，可保存证据，考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
2025.01.12 16:43:18
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平台特邀律师
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1424913
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平均2分钟内
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被算旷工应冷静处理。
首先，与老板沟通，说明已提前通知离职。其次，若老板坚持，要求出具旷工证明。接着，保存好所有沟通记录。最后，若权益受损，向劳动仲裁部门投诉或寻求律师帮助。
2025.01.12 16:44:15
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