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公司结业和员工签了赔偿协议，但公司还要我们签一份自动离职表这样可以签吗
更新时间：2025-01-11 23:52:29
问题描述：
公司结业和员工签了赔偿协议，但公司还要我们签一份自动离职表这样可以签吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，这个情况根据案情政策
2025.01.11 11:40:43
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王强律师
服务地区：广东-深圳
186-8228-1995
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你好，最好不要签署离职表格
2025.01.11 23:52:29
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找法网咨询顾问
已帮助
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不建议签自动离职表。依据《劳动合同法》，若公司存在拖欠工资等行为导致员工离职，员工有权获得赔偿。签自动离职表可能影响赔偿权益，造成无法追回应得赔偿的不良后果。
2025.01.11 09:52:41
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劳动纠纷律师团队
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不建议签。应对方式如下：1. 与公司沟通，明确拒绝签自动离职表，并保留好原赔偿协议；2. 若公司坚持，可寻求劳动仲裁委员会帮助，申请仲裁保护权益；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，确保赔偿不受损。
2025.01.11 09:53:43
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平台特邀律师
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298749
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处理此问题常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
2025.01.11 09:54:59
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广东桦仁律师
服务地区：广东-深圳
具体情况说下给到解决方案
2025.01.11 11:30:32
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