上班一个月了没有签合同

更新时间：2025-01-10 11:09:47

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这种情况，可先与单位沟通要求签合同。若单位拒绝，可收集工作相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

2025.01.10 11:09:47

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若用人单位拒绝承认劳动关系，你可根据《劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，通过收集工资支付凭证、考勤记录、同事证言等证明材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，确认双方存在劳动关系，并要求用人单位支付因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资。在此过程中，劳动仲裁委员会将依据相关法律法规进行裁决，维护你的合法权益。

2025.01.09 16:33:28

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除了申请仲裁，你还可以选择以下途径解决劳务纠纷：
1. 与用人单位进行协商，尝试达成和解。
2. 向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理。
3. 在和解、调解无效的情况下，向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

2025.01.09 16:34:44

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从法律角度，你可准备以下材料证明劳动关系：
1. 工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录。
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
4. 考勤记录。
5. 其他劳动者的证言等。

2025.01.09 16:35:52

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