厂里无缘无故辞退我

更新时间：2025-01-09 18:22:33

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厂里无缘无故辞退我

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吴亮律师
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厂里无故辞退是不合法的。你可先与厂方协商，要求赔偿。若协商不成，收集证据去劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2025.01.08 20:51:28

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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可以协商一下赔偿金。若协商不成，可以申请劳动仲裁。

2025.01.09 09:19:35

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刘畅律师
服务地区：浙江-杭州 153-9704-5678

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可以通过法律途径进行劳动仲裁，你是否签了劳动合同？

2025.01.09 10:09:35

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李鹏律师
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你工作多久了,辞退原因是什么告诉我帮你处理下

2025.01.09 18:22:33

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贾正雨律师
服务地区：浙江-杭州 182-5828-3199

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您好，这个要双倍赔偿的，工作多长时间了呢

2025.01.08 20:54:42

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杨健律师
服务地区：浙江-杭州 136-7582-4644

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可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金

2025.01.09 15:23:55

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桦仁律所律师
服务地区：浙江-杭州 199-7527-7277

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劳动合同有签订吗，社保有没有按时缴纳

2025.01.09 17:08:21

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沈晓刚律师
服务地区：浙江-杭州 188-6712-4612

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你好，可以要求支付经济补偿金

2025.01.08 20:53:47

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浙江顾典律师
服务地区：浙江-杭州 137-7741-4111

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您好无故辞退可以劳动仲裁

2025.01.08 21:04:54

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程杰律师
服务地区：浙江-杭州 188-6883-2993

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你好，可以申请劳动仲裁的

2025.01.08 21:32:06

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要判断工厂辞退你是否属于违法辞退，需依据《劳动合同法》的相关规定。若工厂辞退你的程序不符合法律规定，或在法律未规定的条件下辞退你，或法律明确规定不得辞退但强行辞退，均属违法辞退。在此情况下，你有权要求工厂按经济补偿标准的2倍支付赔偿金或继续履行劳动合同。请仔细审查工厂的辞退通知和程序，确保其合法性。

2025.01.08 19:51:24

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若工厂属于过失性辞退你，即你存在一定过失，工厂无须事先通知即可单方解除劳动合同。此时，你应了解具体辞退原因，确认是否存在误解或争议。若确实存在过失，需配合工厂办理离职手续；若认为辞退不当，可申请劳动仲裁或法律途径维权。

2025.01.08 19:52:46

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从法律角度，你应首先收集并保留与工厂劳动关系相关的证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等。其次，了解《劳动合同法》关于辞退的相关规定，判断工厂辞退你的合法性。若认为工厂违法辞退，可先与工厂协商，要求赔偿或继续履行合同；协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。

2025.01.08 19:53:47

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