公司无缘无故辞退

更新时间：2024-05-05 13:17:52

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公司无缘无故辞退

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赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

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无缘无故辞退指的是公司在没有正当理由或未经合法程序的情况下，单方面解除与员工的劳动合同。这种行为通常违反了劳动法的规定，因为劳动法要求雇主在解雇员工时必须有合理的理由，并遵循一定的程序。

2024.04.30 08:35:15

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刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2024.04.29 21:35:03

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳 181-4859-7797

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您好，煜双律师团为您提供法律服务。
无故辞退可以主张经济补偿金

2024.04.30 10:23:21

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信琅律师
服务地区：广东-深圳 189-2933-0144

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您好！可以申请劳动仲裁，没有理由的辞退是属于违法解除劳动合同

2024.04.30 09:38:36

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杨志涛律师
服务地区：广东-深圳 186-0307-0062

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你好！如果公司违法解除，需要给予员工两倍工资的经济赔偿金。

2024.04.29 21:10:00

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广东聚生缘律师
服务地区：广东-深圳 180-3805-3449

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公司涉嫌违法辞退，劳动者可以提起劳动仲裁要求2N的赔偿。

2024.05.04 15:04:55

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谢锦春律师
服务地区：广东-深圳 136-3282-4514

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您好，根据您咨询的诉求问题，这边尽快给您联系您

2024.04.29 21:28:10

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张晨光律师
服务地区：广东-深圳 150-0755-8575

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您好，被辞退可以找到劳动仲裁要求赔偿

2024.04.29 22:30:05

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唐彤平律师
服务地区：广东-深圳 135-1099-8383

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你这个上班多久了无故辞退是有赔偿的

2024.04.30 09:15:49

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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你好。无故辞退可以申请仲裁索要赔偿

2024.04.30 10:07:40

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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非法辞退可以走申请仲裁拿赔偿。

2024.04.30 00:21:45

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刘毅律师
服务地区：广东-深圳 188-9874-8863

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您好，您这边是可以去主张赔偿的

2024.04.30 09:03:16

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广东策勋律师
服务地区：广东-深圳 135-1094-0309

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你好，这种情况是可以拿到赔偿的

2024.04.30 09:10:32

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欧俊律师
服务地区：广东-深圳 157-1205-7695

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您好，你这个问题我们可以帮到你

2024.04.30 09:12:56

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好这边是可以申请劳动仲裁的

2024.04.29 21:09:15

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，被无故辞退可以主张赔偿

2024.04.29 21:20:47

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镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

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您好无故辞退您可以要求赔偿

2024.04.30 09:17:36

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吴佳炫律师
服务地区：广东-深圳 135-5601-5408

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你好，被辞退的理由是什么呢？

2024.05.05 13:17:52

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，请问入职时间有多久了

2024.04.30 10:34:10

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陈欣妤律师
服务地区：广东-深圳 195-2087-9147

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你好，我们这边可以处理的

2024.04.30 09:05:31

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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你好，我们可以帮助到你。

2024.04.30 09:12:18

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崔瑜律师
服务地区：广东-深圳 136-9222-6763

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您好的可以去仲裁拿到钱的

2024.04.30 10:28:20

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卓文强律师
服务地区：广东-深圳 138-2657-7953

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方便沟通一下细节问题

2024.04.29 21:24:44

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深圳华城律所律师
服务地区：广东-深圳 191-6623-2983

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可以劳动仲裁维护权益

2024.04.29 22:36:48

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公司无缘无故辞退员工，员工可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.04.29 20:38:54

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无缘无故被辞退的处理方法：若用人单位是违法辞退的，可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；或者要求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不同意的，可以依法申请调解、仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.04.29 20:39:06

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如果公司无缘无故地辞退员工，员工可以要求公司继续履行劳动合同，或者可以要求公司按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.04.29 20:39:17

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